Onze MVO-Verbintenis: Een duidelijke Koers voor 2025
Onze MVO-Verbintenis: Een Duidelijke Koers voor 2025
Bij Europa Cuisson is onze benadering van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) een strategische prioriteit. We hebben een ambitieus proces gestart met als doel tegen het einde van 2025 een externe certificering te behalen. Dit doel is gebaseerd op de wens voor voortdurende verbetering en op concrete acties die al zijn genomen en getuigen van ons engagement voor het
milieu, het welzijn van onze medewerkers en diversiteit.
Parallel daaraan garanderen onze huidige certificeringen, IFS en BLK, de naleving van de strengste normen op het gebied van voedselveiligheid en betrokkenheid bij dierenwelzijn. Deze certificeringen bevestigen ook onze nauwkeurigheid bij het handhaven van een schone werkomgeving die voldoet aan de hoogste internationale standaarden.
Een Duurzaam Ecologisch Engagement:
We hebben aanzienlijke maatregelen genomen om
onze ecologische impact te minimaliseren. Onze aanpak begint niet vanaf nul:
• Groene energieproductie: We beschikken over een windturbine en zonnepanelen op onze locatie, die actief bijdragen aan een energieomslag die respectvoller is voor het milieu.
• Afvalwaterbehandeling: Een geïntegreerd voorbehandelingsstation stelt ons in staat om onze afvalwaterbehandeling effectief te beheren, waarmee we onze impact op het milieu en het
rioleringsnetwerk verminderen.
• Gebruik van grondwater: We gebruiken voor de meeste van onze activiteiten grondwater (ter
plaatse behandeld), met respect voor de hernieuwing van de ondergrondse watervoorraden en onder strikte controle. Distributiewater wordt alleen gebruikt op strikt noodzakelijke plekken, zoals vereist door de regelgeving.• Vermindering van plastic: We hebben een significante vermindering van het gebruik van plastic in onze fabriek doorgevoerd.
• Groene mobiliteit: Oplaadpunten voor elektrische voertuigen zijn geïnstalleerd op onze
parkeerplaatsen, waardoor onze medewerkers en arbeiders kunnen profiteren van duurzamere
vervoersoplossingen.
Vanaf 2024 zullen we onze jaarlijkse CO2-balans berekenen, en in 2025 voeren we een volledige
energie-audit uit van onze productielocatie. Deze twee belangrijke instrumenten stellen ons in
staat om concreet onze milieu-inspanningen te meten en aan te passen.
Welzijn als Sociale Prioriteit
Bij Europa Cuisson staan onze medewerkers centraal in ons succes. Wij geloven dat een inspirerende werkomgeving essentieel is om onze doelen te bereiken:
• Diversiteit en inclusie: Onze onderneming telt meer dan 13 nationaliteiten onder haarmedewerkers, wat onze inzet voor multiculturaliteit en diversiteit benadrukt.
• Interne welzijnsenquête: In 2024 hebben we een uitgebreide interne enquête uitgevoerd
om aspecten zoals stress, motivatie, verzuim, werk-privébalans, arbeidsomstandigheden en
collegiale relaties te evalueren. De resultaten hebben geleid tot concrete acties om het
dagelijkse welzijn van iedereen te verbeteren.
• Intergenerationele teams: Wij waarderen de uitwisseling tussen generaties, die innovatie
en kennisdeling stimuleren.
Gezondheid en Veiligheid: Een Permanente Prioriteit
De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers staan voorop. Naast de verplichte jaarlijkse medische controle nemen we specifieke maatregelen die zijn afgestemd op onze activiteiten:
• Gehoorbescherming: Onze arbeiders krijgen op maat gemaakte gehoorbescherming om de risico’s van langdurige blootstelling aan lawaai te voorkomen.
• Bewustwording en apparatuur: We zorgen voor een veilige werkomgeving die is afgestemd op de specifieke behoeften van elke functie.
Kortom, Europa Cuisson zet zich in om een duurzame toekomst op te bouwen door op alle fronten van MVO actief te zijn. We streven naar een combinatie van economische prestaties, positieve milieu-impact en professioneel welzijn, zodat iedereen binnen ons bedrijf kan floreren in een stimulerende en respectvolle omgeving die aansluit bij de uitdagingen van vandaag.